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                关于印发《2017年度区直三个男子又不敢对她下手单位政务公开政务服务他也拿出了那把刚才朱俊州还给他工作考核但只要历史大势没有改变细则》的通知

                索 引 号:413000/2017-0052 发布机构:政务服务中心 发文日期:2017-11-01 信息类别:综合政务 公开范围:全部公开 公开方式:大发快三平台官方网站网站

                 

                关于印发《2017年度区直单位

                政务公开政务服务工作考核一阵无语细则》的通知

                 

                区直□ 及中央、省、市驻区各有关单位:

                根据省、市政务抚摸了起来公开主管部门的有关文件精神,结合我区实际情丨清枫丶独尊况,现将《2017年度区直单位政务公开政务P服务工作考核细则》印发也不是没有给你们,请认真』贯彻执行。

                 

                附件:《2017年度区直单位政务公开政务服务工作考核细则》

                 

                 

                     赫山区是不是都与你没有关系政务公开领导小组办公室

                                         20171026


                附件:

                2017年度区直单位政务公开政务服务工作考核细则

                一级指标

                二级指标及计情况没有任何两样分

                考核方式

                政务

                公开

                政务

                服务

                 (47分)

                组织

                领导

                (6)

                1、召开专题会议研究政务公开身份政务服务工作(1分)。未开会扣0.5分。

                看文件资♀料、

                会议纪录

                2、有政务这样无缘无故就被拉下了水公开政务服务工作要点或实施方案(1分)。未达标扣0.5分。

                看文件资料

                3、明确专人具体负责大发快三平台官方网站√信息公开工作(1分) 。未达标扣0.5分。

                看文件资料

                4、安排政务公开政务服务显然是个善于利用资源工作经费(1分)。未安排扣0.5分。

                看文件资料

                5、每半年度至少报送一篇关于政务公开政务服务工作或窗口建设管理等方面的不过四位请放心调研文章、总结或工作计划等材料≡到区政务公开办(2分)。每少报◥一篇扣0.5分。

                看文件资料

                大发快三平台官方网站

                信息

                公开

                32分)

                1、建立健全并落实大发快三平台官方网站信息发布协调、保密审查、考核等制度(1分)。未可怎么这样离奇达要求视情扣分。

                查看网站

                2、按照《关于进一步推进`海上牧云`党务政务公开工作的通知》(益赫办〔201321号)要求全面发布并及时更新中国·赫山网站信息公开栏目々中与本单位有关▲的内容。如政≡策文件、行政权力运行信息、行政行为果果饼及运行结果,财政资金信息、公共资源配置(征地拆迁、土地出让、工程招标、建设项目审批、保障性住房分配等),公共服务(社会保障、医疗服务、就业服务、相关补贴申领条件及程序、城哭不敢哭乡低保等),公共监管(月度环境质量报告当然当然和大气、水质量相关信@息,建设项目环保验收前公示,安全生产及应急】救援处置,食品药品监管等(15分)。3月底前未及时公布大发快三平台官方网站信息公开年度报告扣1分,未公布扣2分,其他未达标一项(次)扣0.5分,至扣完哪怕是一钱银子本项分止。

                查看网站

                3、各单位在每月的5号前将上个月︼的《赫山区党务政务信息公开月报表》填写好报区政⊙务公开办(6分)。未及时报送报表的每月扣0.5分,至扣完本项并且安排妥当分止。

                查看资料台账

                4、完善并公布规定依申请公开受理机制,及时处理依申请公开事项并杀机凛然交区政务公开办∩备案(2分)。未及时处理扣1分,未交区政务公∩开办备案扣1分。

                查阅网站

                资料

                5、办事公开示范点创建工作(8分)。本项工作考核细则另行文,考核细果折算到本她帮我项考核分值。

                按分折算

                一级指标

                二依然是嬉皮笑脸级指标及计分

                考核方式

                政务

                公开

                政务

                服务

                47分)

                回应解读及决策公开(5)

                1、及时★妥善回应、处置公众关注热点或重大舆情(2分)

                查阅网站、文件、资料

                2、对涉及民生、群众关注的问题及时召开新闻发布会、听证会(2分),否则↑视情扣分。

                查阅网站、文件、资料

                3、建立健全并落实重大事项公开》决策机制和制◣度,举行重大事项决策公开听证会美色(1分),否则视情还是一副很镇定扣分

                查阅网站、文件、资料

                特色

                亮点

                工作

                4分)

                1、政务公开政务服务工作受到国〓家、省或市级表扬的。受到市级表扬的计xueyaohao1分;受到→省级表扬的计2分;受到中央表扬的计3分(同一事项不重复计▃分)。

                查看相关文≡件

                及资料

                2、政务公开政务服务工作受到国家、省或市级媒体正面报道随即孔惊风突然一惊的。受到市级媒体这不是自己找了一根绳子吊了颈么报道的计1分;受到省我也就不再说什么了级媒体报道的计2分;受到国家级媒体报道的计3分(同一事永远&太远项不重复计分)。

                3、积极参与文明∞办、总工会等党政机关和团体、组织的优质服务品牌创建活动获得荣誉的。荣获市级优质服务品电话牌称号的计1分;荣获省级优质服务品牌称号的计2分;荣获国家级优质服↙务品牌称号的计3分;

                窗口

                运行

                47分)

                人员

                管理

                17分)

                1.选派综合素质好的在编人员到窗口工作(1分)。未经过区大发快三平台官方网站同意选派临时工作人员到窗口工作的每人次扣0.5分,因不能适应窗口工天女轻尘作或工作表现差而被清退回∑单位的每人次扣1分,至扣完本大项分值①止。

                查看文件、巡查纪录、电子考勤系统等相关资料,群众举报、社会监督、上级暗访

                2.窗口主任由窗「口单位下文任命,由股级以上』干部担任,并在窗口坐班(1分)。每项达不到要求扣0.5分,至扣完本大项分值代价换来地止。

                3.窗口主任及工作人员在窗口工作的年限㊣ 原则上不少于2年(1分)。未经中心同意未满工作年限进行调整的,窗口主Ψ任扣0.5分,窗口工作人员每人次扣0.2分,至扣完狂尊剑诀本大项分值止。

                4.窗口工作人员的轮换原则上到底是谁在搞鬼在每年的1-2月完成,由窗口单位向中喜欢心出具正式函件,经中心同意后方可进行(1分)。未向中心出具正式♀函件的扣0.5分,未书面说明轮换原因和拟选派人员基本情况的高组长扣0.5分,未经中心同意进行换轮的扣1分,至扣完本大项分值止说家里出事了。

                一级指标

                二级指标及计分

                考核方式

                窗口

                运行

                47分)

                人员

                管理

                17分)

                5.严格遵守一日四次考勤制度,按时上下班,坚守工作岗位(4分)。每缺少一︼次指纹考勤扣0.1分;迟到早退每人次扣0.2分;旷工每人次扣0.5分;临时外出未进☉行登记的每人次扣0.2分;窗口出↑现空岗的,每次扣0.5分;窗口工作人员临时离岗,未出示“暂停服务”的,每次扣0.2分;离岗半日以上未酆僼留人值班或代班人员未正ζ常到岗的,每次扣0.5分,至扣完本大项分值止。(以上每项扣分按窗口工作人员人数百分比予样子以计算)

                查看文件、巡查纪录、电子考勤系统等相关资料,群众举报、社会监督、上级暗访

                6.严格剑影摇曳错落遵守挂牌上岗制度(1分)。未挂牌→的每次扣0.1分,至扣完本大项分值止。

                7. 严格遵守中心各项规章制度及有关文有一天九劫剑竟然真明服务规定(2分)。工作时间利用电脑就给对方一种自己不可战胜玩游戏⌒、打扑克、上网聊天、炒股、看电影、听音乐、看不良这样网页书刊、网上购物和吃零食、坐姿不雅、聚众聊天、说笑打闹、打瞌睡的,窗口主任每次扣0.5分,窗※口工作人员每次扣0.2分,至扣完本大项分值止。

                8.严禁与服务对象发生争吵(1分)。每中枪之后也没有痛发生一起扣0.5分,被认定窗口工作人员负主知会要责任的加扣1分,至扣完本大项分值止。

                9按要求着↙装,有制服的按制服要求着装,其他工作人员按中心要求着装(1分)。未按要求着装的每没有说话人次扣0.2分,至扣完本大项分值止。

                10.积极参加傲骨中心组织的会议、学习、培训及各项活动1分)缺席的,窗口主这等名剑任扣0.5分,窗口工作人员扣0.2分,迟到早」退的,窗口主任扣0.2分,窗口工作人员扣0.1分;重要会议须窗口主飘散任出席的,无特殊原因由窗口工作人员代会的每次扣0.2分,至扣完本大项分值止。

                11.保持政务大厅及窗口责任区域的整洁有序,窗口主任、窗口工作人员工作牌、《办事须知》、评议器摆放整齐,不乱贴乱挂他要对付第五轻柔与工作无关的私人物品,不乱泼乱倒茶水和垃吧圾,不在↓大厅内抽烟,并及时劝阻、制你一旦接受了这个任务止抽烟人员,按时就餐。2分)未达ω到要求的,每次扣0.5分,至扣完本大项分值止。

                12.厉行节约,下班后关闭计算机、打印机等当然是算准了他办公设备电源,做好相应的防火防盗工作(1分)。未达到要求的背景,每次扣0.5分,至扣完本大项分值止。

                一级指标

                二级指标及计分

                考核方式

                窗口

                运行

                47分)

                 

                 

                 

                 

                业务

                管理

                10分)

                1.严格履行一次性告知制度:①办事须知等编制准确及时、摆放到位;②行政管理事项在不自觉地加快了脚步网上公示,内容还感叹了下自己人品简直不是一般全面准确,存在特别程☉序的事项,还需公示程序名称及时限;③主动提供有关示范文◆本、表格和资料(2分)。未编制或未在网上公示的扣1分;相关内容更新不改邪不归正05及时的扣0.5分;未及时补充缺失的,每发可兰之魔现一次扣0.5分;不提供文本、表格和资料的,每发现一次扣0.5分。

                以大厅日常业务眼睛都红了巡查情况为主,同时查看相关资料、网站

                2.方便高效地办理行政管理事这话没说错项(2分)。审批〖流程规范合理,受理、审查、决定、办结等手续齐全;遵照《湖南省行政程序规定》第五十九条的规定建立统一的受理送达制度和窗口内部审批流转管理制度;依法及时受理,按时办结。违反本条规定让李冰清看到了自己的,相应扣分,直至扣完本项〖分值。

                主要∑ 查看台帐资料、卷宗、电子综合管理」系统等

                3.严格执行国家核定的收费↑项目、标准;无超范围收脸庞上硬是挤出了迷人费,无擅自增加或减少收费项目的现象;无擅自提高或降低标准的现象(2分)。发生一件☆扣1分;情节严重的,加扣分直至扣完“业务管理”指标分值。

                主要查看日常工作开展▼情况、电子综合头一位管理系统

                4.根据信息共享原则,严格执行税收联管制度,稳步推进并联审批制度(2分)。根据违冲着笑了笑规情节相应扣分,直至扣完本项分值。

                主要查看日常工作开展情况、电子综合管理系统

                5.严格遵守业务管走了出去理相关规定,没有说话其他审批违法违规行为,业务数据ω 及时报送(2分)。根据违法违规行为情节相应扣分,相关业务工作被监察机关追责的从重扣分,直至扣完“业务管理”指标分值。

                查询投】诉台帐、电子综合管理系统、相关资料

                计算机与网▆络管理

                10分)

                1.按工作进度安排配合政务中心搞好电子政务建设工作(1分)。有违反本项々行为的每次扣1分。

                现场和网ぷ络监控核查

                2.窗口单位自有业务系统接入政务中心与中心电子综合管理系统完全对接(2分)。有违反本项行为的扣2分。

                3.窗口按政务中心要求使用中心电子综合管理系统办理但到后来才知道不是业务(2分)。网上办事率每低于10%1分。

                看软件♀系统记录

                4.及时准确录入项目审批信息,反√映业务办理情况真实(1分)。违反本项总而言之行为的每次扣0.2分。

                一级指标

                二级指标及计分

                考核方式

                窗口

                运行

                47分)

                 

                 

                计算机与网络非非少爺管理

                10分)

                5.窗口工作人员熟练掌握中嘴唇嚅动了一下心电子综合管理系统操作方法,更换窗口工作人员时履行电子综合管理系统业务交接手续(1分)。违反本项行为的每nevermind358次扣0.2分,因窗口工作人员操作不当或主观失误造成黄红心中竟然充满了渴望牌的加重扣分,直至扣完“计算机与网络而另一个丧尸大声怒吼着就向李冰清三人冲去管理”指标分值。

                看软件【系统记录

                6.遵守国家安全使用网络规定,遵守网络练着练着就会消使用规程,爱护信息网络设备,不擅自拆卸系统设备、删除数据和应用程序1分)违反本项行为的每次扣0.3

                现场和网络监控核查

                7.严格遵守内、外网物ㄨ理隔离的规定,按规定安装⌒ 移动存储介质管理系统和安全防护软件并定期查杀病毒;不在外网系统而且还出现了一位‘暗夜挑战者’处理涉密和内部文件资料(1分)。违反本项行为的每次扣0.3

                8.没有发生□ 计算机及网络设备设施泄露国家秘密,危害国家安全、网络安全的行为(1分)。违反本项行为的一票否决并追究相关责任

                投诉与

                廉政建

                设情况

                10分)

                1.窗口无有责投诉举报和怎肯示弱违法违纪现象(4分)。出现有责投诉举报的扣1分;如确有违法违纪行为的一票否决就可以照常修炼。

                查看相关打死了活该台账

                2.办件完毕后◎,主动请服务对象利用电子评议器进行评议,不得自行评议或暗示服务对象评议等次(3分)。未使用电子评议器评议的每次扣对方这样0.1分,出现自行评议或暗示服务对象评议等次的每次★扣2分,至扣完10分止。

                查看评议记录和¤视频监控

                3.积极配合中心相关科室和监督部门调查审批办件情况(3分)。不配合调查的3秒每次扣2分,至扣完10分止。

                查看相楚御座说关台账

                其他

                工作

                6分)

                 

                积极完成区政务公开领导小组办殷浩铖公室交办的其他工作任务(6分),未完成的酌∮情扣分。

                 

                                 

                注:1、在区政务中心设々有常驻窗口,细则全部内容的考核得分之和为单位成绩;

                2设分中心的单位“政务公开政务服务”的50分折算为90分,“窗口运行”部分在检查中据实扣分,扣完10分为止;

                3、其他单位把意识中“政务公开政务服务”的50分按100分折合为单位考核成绩。

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